POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE D’IMPRESA

Data inizio: 27/04/2009

Data fine: 20/05/2009

Matricola: 2010GR0134

Destinatari: 1 allievo ECOLAT

N° di ore di formazione: 20

UF: D.LGS. 22/97: CAPISALDI E PRINCIPALI INNOVAZIONI; L.R. 25/98; I PIANI PROVINCIALI: CRITERI GENERALI, FATTORI PRINCIPALI DA CONSIDERARE ED INTERVENTI DI SUPPORTO STRATEGIA DI GESTIONE DEI RIFIUTI URBANI: PRESENTAZIONE E LINEE DI INDIRIZZO, PREVENZIONE DELLA PRODUZIONE DEI RIFIUTI E POSSIBILI AZIONI DEGLI ENTI PUBBLICI LE FASI DI RACCOLTA E TRASPORTO DEI RIFIUTI URBANI: FINALITA’ E CRITERI GENERALI DI PIANIFICAZIONE GESTIONALE IN RAPPORTO ALLE DIFFERENTI REALTA’ TERRITORIALI, LIVELLO COMUNALE E SOVRACOMUNALE, DIMENSIONE DELLA POPOLAZIONE RESIDENTE, SISTEMI A RITIRO E SISTEMI A CONSEGNA CON ESEMPI EUROPEI ED ITALIANI, LA PIANIFICAZIONE DELLA RACCOLTA INTEGRATA SECCO/UMIDO IL TRATTAMENTO DEI RIFIUTI URBANI: IMPIANTI DI SELEZIONE FINALIZZATI AL RICICLAGGIO DELLA FRAZIONE SECCA (RSU E RS), IL COMPOSTAGGIO DELLA FRAZIONE UMIDA: TEORIA, EVOLUZIONE DEL PROCESSO ED IMPIANTI (RSU E RS), IL COMPOSTAGGIO DECENTRATO DEGLI SCARTI VEGETALI LO SMALTIMENTO DEI RIFIUTI URBANI: TERMODISTRUZIONE CON RECUPERO ENERGETICO, PRINCIPALI TIPOLOGIE IMPIANTISTICHE E PROBLEMATICHE RELATIVE ALL’ABBATTIMENTO DELLE EMISSIONI INQUINANTI, DISCARICHE: VARIE TIPOLOGIE, SCHEMI COSTRUTTIVI E PRINCIPALI FATTORI DI IMPIANTO DA CONSIDERARE, IL SISTEMA TARIFFARIO NELLA GESTIONE DEI RIFIUTI URBANI LE NOVITA’ INTRODOTTE DAL D. LGS. 22/97, IL PASSAGGIO DA TASSA A TARIFFA, PRINCIPALI STRATEGIE E SISTEMI TARIFFARI APPLICATI IN EUROPA

Tipo di attestazione rilasciata: ATTESTATO DI FREQUENZA

Il progetto, al termine dell’intervento, porterà nell’azienda un supporto tecnico-operativo nella ricerca della qualità aziendale, sia in ambito di customer satisfaction che nella valutazione dell’impatto ambientale, dei rischi derivanti dalla gestione dei rifiuti, dell’impiego di sostanza chimiche o pericolose, della sicurezza delle macchine e degli impianti, della prevenzione del fenomeno infortunistico, dell’igiene del lavoro e della prevenzione. Questa crescita di competenze si tradurrà in un rafforzamento della presenza delle imprese oggetto dell’azione di consulting sul mercato con ovvi benefici sulla stabilità del lavoro offerto ai lavoratori